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Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2010 garante novos direitos para trabalhadores
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Os trabalhadores e as trabalhadoras da Escelsa e Energest aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2009/2010 com conquistas inéditas.ഀ
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Foram garantidas assistências médica e odontológica, fornecimento de medicamentos e seguro de vida, aos empregados admitidos até 31 de dezembro de 1990 e que forem desligados em condições de aposentadoria. ഀ
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“Esses benefícios atenderão a mais de 70% dos trabalhadores/as que estão em atividade e a inúmeros que já estão aposentados. Foi um grande passo em favor da qualidade de vida. Muitos empregados/as, em vez de aproveitarem a aposentadoria para descansar e passar momentos importantes com a família, continuam trabalhando porque perdem os direitos à assistência médica e odontológica”, ressaltou o presidente do Sinergia-ES, Edson Wilson (Edinho).ഀ
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Outras conquistas que aconteceram nesse ACT foram o pagamento dos planos de saúde e odontológico pelo prazo de seis meses para quem for demitido das empresas e que estiver em tratamento; vale-transporte (para quem desejar) com desconto de 4,5% do salário - índice abaixo do estipulado pela legislação; e cinco dias úteis nas licenças paternidade e por falecimento.ഀ
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Quanto às cláusulas econômicas, foram concedidos reajuste de 5,83% sobre os salários, o que significa ganho real de 1,66%, e aumento de 12,10% no tíquete alimentação, que passa de R$ 407,37 para R$ 456,67. Ficou mantido também o valor de R$ 120,00 a título de tíquete refeição aos trabalhadores que recebem até R$ 3.300,00.ഀ
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